11月4号，有篇文章《你确定？军人退伍后只能当保安？》介绍了两位战友退伍后求职的现实困境。从文尾的评价和阅读量看，关注此文的战友不少，也引起了很多退伍战友的共鸣。但是我从一名退伍兵的角度看，其实大可不必在意，我想说：当了保安又何妨呢？
原因之一：“铁饭碗”意义的变化
过去我们说的“铁饭碗”，的确是可以干一辈子的铁饭碗。我们的父辈们大多是这样人生历程：考上学，包分配，进单位，等退休。只要是不出现什么违法乱纪的事，大部分人是这样走过自己的青春岁月。但是，改革开放后经济的高速发展，尤其是十五大以后市场经济主体地位的确立，出现了一系列经济领域的改革，给我们的社会，军队及个人带来的冲击是比较震撼的。其中比较典型的两件事是：
1、大学生毕业不在包分配，过去的考上大学一点不亚于现在考上省市一级的公务员，为什么？因为从他考上大学那天起，就注定以后要由政府分配工作。但是现在呢？无论你是“北清”还是“浙武”，除去军校外应该都要自谋职业了吧。这就是历史的潮流，这就是时代的变化。
2、国企职工出现下岗，过去在国企上班和在政府差不多 ，都是国家包办一切，福利待遇好的不得了，好多军转干部就是在那个年代想方设法进的国企，只有进不去企业才会去政府部门，但是有句老话说“三十年河东，三十年河西”现在的情况就不多说了，各位军转干部和退伍兵都清楚。“铁饭碗”真的没有了吗？我看不是。只是意义变了，现代社会“铁饭碗”的含义应该是：随时具备可以找到合适，并能工作到退休的能力。而不是过去的：在一个地方随时可以干到退休。同时也警示着我们，“今天工作不努力，明天努力找工作”。
原因之二：“跳槽”的普遍性
过去老一辈们可能一辈子就从事一个职业。但是在经济飞速发展的今天，部分人已经不再会像过去那样，终生从事一个职业。据新闻报道，现在新进入职场人士头五年跳槽次数平均不少于3次。有人跳槽升值加薪，有人跳槽降职降薪。这都是社会真实存在的正常现象。
作为退伍士兵也好，自主择业军官也好。其实都是一次职场的跳槽。同样是退伍和自主，有人事业蒸蒸日上，有人事业饱受挫折。所以说跳槽很普遍，请摆正心态。原文中说的当保安，其实也是一个普通职业，大部分人也不会干一辈子保安，也是会跳槽的。现实中也有战友刚退伍当保安，再跳槽一步一步走上企业高管职位。
我认为：退伍兵干什么不重要，重要的是你怎么干。这就是为什么有退伍兵当了几年保安能跳槽升职，有退伍兵当几年保安依旧原地踏步。相信人的因素永远是第一位的。
原因之三：信息的不对称
原文提到很多战友退伍后求职，发现除了招保安退伍军人优先，其他岗位基本没有优势。为什么呢？有很大一部分原因是双方的信息不对称。地方企业负责招聘的人事经理大部分没有当过兵，也不知道你在部队从事的工作和岗位的重要性。
比如说：人事经理一般不知道三等功和一等功哪个分量更重，不知道嘉奖和优秀士兵有什么区别。而退伍兵没有包装简历的专业知识，比如说：张某，某部雷达操纵员，服役期间多次被评为优秀士兵。如果改一下：张某，服役期间负责操控价值5000万人民币的新型军事预警装备，上岗前在**训练基地接受为期半年的专业技能培训，培训结束后，经考核成绩优秀，优秀率占3%，被**基地评为“优秀学兵”。
大家看一下，这样写就是没当过兵的人也能理解你这个工作的含量和意义。请各位战友多换位思考一下，别人从你的简历根本无法知道你的能力和水平。怎么可能给你工作机会呢？
原因之四：硬件的缺失
原文也提到了好多企业在招聘时会有学历限制，这一点是好多退伍兵的硬伤。但是这并不是绝对无法可弥补。
1、对于义务兵退伍的年轻战友，完全可以重新参加高考，在现在高招连续扩张的大背景下，考个大专，提升一下学历，并不是很难的事。
2、对于服役多年的士官战友，利用服役时间，考个自考文凭，学一些文化知识，也是有时间和机会的，但是关键在于你到底是花钱买了一个文凭，还是实实在在通过学习，提升自身素质。这和考驾照一个道理，如果肚里没货，只是空有一个证，就是让你开车上路，那也是会出事的。
退一步说，就算是在部队没机会考，真是退伍了当保安，也不要怕。现在国家自考不限年龄，完全可以在当保安的空闲时间里考个文凭，只要学信网有认证，也是真的。有了文凭，再跳槽升职加薪，也是可以的。
各位战友，不知道我的说法能否解开你心中的那个结，还是那句话，退伍兵干什么不重要，重要的是你怎么干。只要有目标，有行动，就是当了保安又何妨呢？
